Tècnic/a de Recursos Humans_ INTERINITAT

Descripción

Vacantes

En términos generales la misión del puesto consiste en ejecutar los diferentes procedimientos del área de recursos humanos en materia de formación, selección, administración laboral, prevención de riesgos laborales, etc.

Formación Académica:

CFGS en el ámbito de administración, Grado en Relaciones Laborales o del ámbito social.

Requisitos:

Imprescindible experiencia en el área de recursos humanos.

Estar inscrito como demandante de trabajo en el SEPE.

Funciones:

• Llevar a cabo toda la gestión documental, el control, el archivo y la actualización de bases de datos referidas al personal (gladtolink, aqua…)
• Seleccionar, implementar y coordinar formaciones
• Mantener actualizado el Plan de Formación siguiendo los procedimientos establecidos por la Dirección de RRHH.
• Enviar formularios para valorar las formaciones que se realizan.
• Gestionar las ofertas de empleo a través de plataformas de agencias de colocación
• Realizar las entrevistas de selección
• Planificar la incorporación de la persona seleccionada, solicitando documentación necesaria, abrir portal del empleado, presentación básica de la Entidad
• Colaborar con la Dirección del departamento en la elaboración de la memoria del Plan de Formación, realizando un análisis de las respuestas de los cuestionarios.
• Asegurarse que todas las demandas de personal que se realizan están autorizadas por las diferentes direcciones y controlar que la petición se ajusta a las DPT definidas por recursos humanos.
• Llevar el control y seguimiento de todos los practicantes de la Entidad.
• Realizar todas las gestiones oportunas con empresas colaboradoras en materia laboral y formativa.
• Comunicar a la Conselleria de Educación todos los movimientos laborales que afectan al personal en pago delegado (claustro). Recopilar toda la documentación y enviarla siguiendo los procedimientos y documentos validados por la Conselleria.
• Realizar el envío de documentación de la Conselleria de Educación mediante registro electrónico SISTRA.
• Expedir certificados de funciones que solicita la plantilla.
• Atender las demandas documentales que llegan desde las direcciones de otros servicios para poder acreditar o atender requerimientos del IMAS.
• Atender y dar respuesta a toda la documentación relativa a las subvenciones y proyectos.
• Enviar los datos de la encuesta INE.
• Realizar el asesoramiento y gestión de las solicitudes de PIF y la posterior justificación al SEPE.

Se ofrece:

Jornada completa.

Contrato temporal para substituir una baja por paternidad.

Horario: 08:00 a 15.30h

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En termes generals la missió del lloc consisteix a executar els diferents procediments de l'àrea de recursos humans en matèria de formació, selecció, administració laboral, prevenció de riscos laborals, etc.

Formació Acadèmica:

CFGS en l'àmbit d'administració, Grau en Relacions Laborals o de l'àmbit social.

Requisits

Imprescindible experiència en l'àrea de recursos humans.

Estar inscrit com a demandant de feina al SEPE.

Funcions:

• Dur a terme tota la gestió documental, el control, l'arxiu i l'actualització de bases de dades referides al personal (gladtolink, aqua…)
• Realitzar l'atenció al personal i la resolució de dubtes sobre condicions laborals i les nòmines
• Seleccionar, implementar i coordinar formacions
• Mantenir actualitzat el Pla de Formació seguint els procediments establerts per la Direcció de RH.
• Enviar formularis per a valorar les formacions que es realitzen.
• Gestionar les ofertes d'ocupació a través de plataformes d'agències de col·locació
• Realitzar el cribratge dels CV descartant els que no s'ajusten als requisits especificats.
• Realitzar les entrevistes de feina.
• Planificar la incorporació de la persona seleccionada, sol·licitant documentació necessària, obrir portal de l'empleat, presentació bàsica de l'Entitat.
• Assegurar-se que totes les demandes de personal que es realitzen estan autoritzades per les diferents direccions i controlar que la petició s'ajusta a les DPT definides per recursos humans.
• Portar el control i seguiment de tots els practicants de l'Entitat.
• Realitzar totes les gestions oportunes amb empreses col·laboradores en matèria laboral i formativa.
• Gestionar amb el servei de prevenció les formacions obligatòries en matèria de prevenció d'incendis, prevenció de riscos laborals, etc., notificant al personal l'obligatorietat de participar en elles.
• Expedir certificats de funcions que sol·licita la plantilla.

S'ofereix:

Jornada completa.
Contracte per interinitat per una baixa per paternitat.
Horari: 08:00 a 15.30h de dilluns a divendres.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada

Salario