Mater és una organització compromesa amb l'atenció, la inclusió i la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual. Duim endavant projectes socials i infraestructures adaptades que promouen l'autonomia i la dignitat de les nostres persones usuàries. En aquests moments estam cercant un/a Coordinador/a per al servei de Residència amb un contracte indefinit a jornada completa.
Funcions principals:
- Gestió operativa. Supervisar el funcionament diari del servei, incloent-hi la gestió del personal, les activitats, el control del pressupost i el manteniment de les instal·lacions.
- Gestió de les incidències que ocorren en el servei.
- Planificació i desenvolupament: identificació d'àrees de millora, desenvolupar estratègies de millora en el servei i garantir el compliment de les normatives de referència. Establir conjuntament amb la direcció els objectius de millora del servei.
- Detectar necessitats de formació del personal i informar la direcció.
- Control de la facturació del servei i dels serveis complementaris.
- Atenció centrada en la persona: assegurar-se que cada persona disposi d'un pla, que se segueixi aquest pla i que s'adapti a les necessitats canviants dels/de les usuaris/àries.
- Assegurar-se també que la persona disposi d'un pla d'atenció consensuat i consultat amb els usuaris i les seves famílies. Aquest pla té en compte les seves necessitats mèdiques, terapèutiques, emocionals i socials. Cal assegurar-se que s'ajusta a mesura que canvien les circumstàncies i les metes de la persona.
- Promoció de la inclusió social i comunitària: cerca d'oportunitats, fomentar i crear oportunitats per a la inclusió social i comunitària dels/de les usuaris/àries.
- Cerca activa de recursos i oportunitats vinculades a la innovació i al desenvolupament del servei.
- Relacions amb l'entorn natural de la persona: cal assegurar-se de mantenir relacions amb la família de la persona i les persones significatives per a aquesta, així com amb els recursos comunitaris dels quals fa ús la persona (centre de salut…).
- Mantenir el contacte i la informació amb les famílies. Gestionar possibles dubtes, suggeriments o reclamacions que puguin sorgir en el treball diari amb les persones usuàries.
- Participació activa: fomentar la participació activa dels usuaris, les famílies i els professionals en la presa de decisions relacionades amb el servei i les activitats.
- Coordinació de personal. Convocar reunions periòdiques amb el personal per al seguiment dels usuaris, l'optimització dels objectius plantejats, tractar possibles incidències i incloure millores en el funcionament del servei mitjançant posades en comú i acords.
- Col·laboració, coordinació i planificació amb la resta dels professionals de l'Organització. Participar amb la direcció i la resta de coordinadors/ores en l'estratègia de l'Organització.
Competències:
Lideratge d'equips, planificació i organització, comunicació efectiva, sensibilitat social, coneixement tècnic i normatiu, presa de decisions i resolució de conflictes, treball en xarxa, competències digitals, flexibilitat i millora contínua, ètica professional.
Requisits:
Experiència prèvia d'almenys 2 anys en atenció directa amb persones amb discapacitat intel·lectual i experiència liderant equips.
Formació acadèmica imprescindible:
Treball social, educació social, psicologia, pedagogia, medicina, infermeria, fisioteràpia, psicomotricitat, logopèdia, teràpia ocupacional o altres titulacions afins.
Formació acadèmica valorable:
Postgrau en l'àmbit d'atenció a la dependència, discapacitat o direcció de serveis socials (mínim 200 hores).
Què oferim?
Contracte indefinit a jornada completa amb horari flexible adaptat a l'horari d'obertura i tancament del servei.
Integració en un equip compromès amb la inclusió i els drets de les persones amb discapacitat.
Clima laboral col·laboratiu i respectuós.
Possibilitat de formació i desenvolupament professional continu.
Mater es una organización comprometida con la atención, inclusión y mejora de la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual. Llevamos adelante proyectos sociales e infraestructuras adaptadas que promueven la autonomía y la dignidad de nuestras personas usuarias. En estos momentos estamos buscando un/a Coordinador/a en el servicio de Residència con un contrato indefinido a jornada completa.
Funciones principales:
- Gestión operativa. Supervisar el funcionamiento diario del servicio incluyendo la gestión del personal, las actividades, el control del presupuesto y el mantenimiento de las instalaciones.
- Gestión de las incidencias que ocurren en el servicio.
- Planificación y desarrollo, identificación de áreas de mejora, desarrollar estrategias de mejora en el servicio y garantizar el cumplimiento de las normativas de referencia. Establecer junto con la dirección los objetivos de mejora del servicio.
- Detectar necesidades de formación del personal e informar a la dirección.
- Control de la facturación del servicio y de los servicios complementarios.
- Atención centrada en la persona, asegurarse de que cada persona tenga un plan, que se siga este plan y de que se adapte a las necesidades cambiantes de los/as usuarios.
- Asegurarse también que la persona disponga de un plan de atención consensuado y consultado con los usuarios y sus familias. Este plan tiene en cuenta sus necesidades médicas, terapéuticas, emocionales y sociales. Se ha de asegurar que se ajusta a medida que cambian las circunstancias y las metas de la persona.
- Promoción de la inclusión social y comunitaria, búsqueda de oportunidades, fomentar y crear oportunidades para la inclusión social y comunitaria de los/as usuarios.
- Búsqueda activa de recursos y oportunidades vinculadas a la innovación y al desarrollo del servicio.
- Relaciones con el entorno natural de la persona, debe de asegurarse de mantener relaciones con la familia de la persona y las personas significativas para esta, así como con los recursos comunitarios de los que haces uso la persona (centro de salud…).
- Mantener el contacto e información con las familias. Gestionar posibles dudas, sugerencias o reclamaciones que puedan surgir en el trabajo diario con las personas usuarias
- Participación activa, fomentar la participación activa de los usuarios, las familias y los profesionales en la toma de decisiones relacionadas con el servicio y las actividades.
- Coordinación de personal. Convocar reuniones periódicas con el personal para el seguimiento de los usuarios, la optimización de los objetivos planteados, tratar posibles incidencias e incluir mejoras en el funcionamiento del servicio a través de puestas en común y acuerdos.
- Colaboración, coordinación y planificación con el resto de los profesionales de la Organización. Participar con la dirección y el resto de los coordinadores en la estrategia de la Organización.
Competencias:
Liderazgo de equipos, planificación y organización. comunicación efectiva, Sesibilidad social, Conocimiento técnico y normativo, Toma de decisiones y resolución de conflictos, trabajo en red, Competencias digitales, flexibilidad y mejora continua, ética profesional.
Requisitos:
Experiencia previa de al menos 2 años en atención directa con personas con discapacidad intelectual, experiencia liderando equipos.
Formación académica imprescindible:
Trabajo social, educación social, psicología, pedagogía, medicina, enfermería, fisioterapia, psicomotricidad, logopedia, terapia ocupacional, otras titulaciones afines.
Formación académica valorable:
Postgrado en el ámbito de atención a la dependencia, discapacidad o dirección de servicios sociales (mínimo 200 horas)
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido a jornada completa con horario con cierta flexibilidad adaptada al horario de apertura y cierre del servicio.
Integración en un equipo comprometido con la inclusión y los derechos de las personas con discapacidad.
Clima laboral colaborativo y respetuoso.
Posibilidad de formación y desarrollo profesional continuo
