Responsable de Desenvolupament Social i Treball

Descripción

Vacantes

Cerquem un/a professional per donar suport a la Direcció en la gestió, coordinació i desenvolupament de les línies d’activitat de l’àrea de Desenvolupament Social i Treball. La persona seleccionada participarà en la planificació estratègica, el seguiment pressupostari i de resultats, i la millora contínua dels processos productius, garantint l’eficiència i la coherència operativa.

Serà responsable de la coordinació operativa entre equips, l’acompanyament i seguiment del personal, i la implantació de sistemes de control i avaluació. Així mateix, col·laborarà en el disseny i desenvolupament de nous projectes i en la presa de decisions estratègiques.

El lloc requereix un fort compromís amb la missió, els valors i la identitat de Mater, promovent una cultura organitzativa inclusiva, ètica i centrada en la persona, i assegurant que l’activitat diària estigui alineada amb aquests principis.

Funcions principals

Gestió i seguiment de les línies d’activitat

• Donar suport a la Direcció en la planificació, coordinació i supervisió de les diferents línies de treball.

• Fer el seguiment pressupostari i dels resultats, vetllant per l’ús eficient dels recursos.

• Implantar sistemes de control i analitzar periòdicament els processos per proposar millores.

Organització i coordinació operativa

• Col·laborar en la definició i millora dels models de funcionament de les àrees productives.

• Assegurar la coordinació entre les diferents línies d’activitat i detectar incidències operatives.

Acompanyament i gestió de persones

• Donar suport i fer el seguiment del personal de les diferents línies de producció.

• Coordinar-se amb les persones responsables de cada àrea.

• Afavorir un entorn de treball inclusiu, estable i alineat amb els valors de Mater

Planificació i estratègia

• Participar en la planificació, desenvolupament i seguiment de projectes.

• Col·laborar en la definició d’objectius operatius i en la presa de decisions estratègiques.

Identitat i valors

• Vetllar perquè l’activitat es desenvolupi d’acord amb la missió, visió i valors de l’organització.

• Impulsar una cultura organitzativa inclusiva, ètica i centrada en la persona.

Substituir a la Direcció  en la seva absència

Requisits formatius: 

Titulació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Ciències del Treball o de l’àmbit social.

Què oferim?

Estabilitat laboral, formació contínua, bon ambient de treball...

Flexibilitat horària

Buscamos un/a profesional para apoyar a la Dirección en la gestión, coordinación y desarrollo de las líneas de actividad del área de Desarrollo Social y Trabajo. La persona seleccionada participará en la planificación estratégica, el seguimiento presupuestario y de resultados, y la mejora continua de los procesos productivos, garantizando la eficiencia y la coherencia operativa.

Será responsable de la coordinación operativa entre equipos, el acompañamiento y seguimiento del personal, y la implantación de sistemas de control y evaluación. Asimismo, colaborará en el diseño y desarrollo de nuevos proyectos y en la toma de decisiones estratégicas.

El puesto requiere un fuerte compromiso con la misión, los valores y la identidad de Mater, promoviendo una cultura organizativa inclusiva, ética y centrada en la persona, y asegurando que la actividad diaria esté alineada con estos principios.

Funciones principales

Gestión y seguimiento de las líneas de actividad

• Apoyar a la Dirección en la planificación, coordinación y supervisión de las diferentes líneas de trabajo.

• Realizar el seguimiento presupuestario y de resultados, velando por el uso eficiente de los recursos.

• Implantar sistemas de control y analizar periódicamente los procesos para proponer mejoras.

Organización y coordinación operativa

• Colaborar en la definición y mejora de los modelos de funcionamiento de las áreas productivas.

• Asegurar la coordinación entre las diferentes líneas de actividad y detectar incidencias operativas.

Acompañamiento y gestión de personas

• Apoyar y realizar el seguimiento del personal de las diferentes líneas de producción.

• Coordinarse con las personas responsables de cada área.

• Favorecer un entorno de trabajo inclusivo, estable y alineado con los valores de Mater.

Planificación y estrategia

• Participar en la planificación, desarrollo y seguimiento de proyectos.

• Colaborar en la definición de objetivos operativos y en la toma de decisiones estratégicas.

Identidad y valores

• Velar por que la actividad se desarrolle de acuerdo con la misión, visión y valores de la organización.

• Impulsar una cultura organizativa inclusiva, ética y centrada en la persona.

• Sustituir a la Dirección en su ausencia.

Requisitos formativos

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias del Trabajo o del ámbito social.

Qué ofrecemos

• Estabilidad laboral, formación continua y buen ambiente de trabajo.

• Flexibilidad horaria.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada

Salario